تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
پاورپوينت تعاریف، شاخصها و تجزيه و تحلیل بهره وري سازمانی،310 اسلاید،pptx


این پاورپوينت در مورد تعاریف، شاخصها و  تجزيه و تحلیل بهره وري سازمانی در 310 اسلاید زیبا و شامل شاخصهای بهره وري، تعیین و محاسبه شاخص های بهره وري,مدیریت بهره وري سازمانی,شاخصهای بهره وري,محاسبه شاخص های بهره وري ,مفهوم بهره وري در سازمانها,بهره وري,بهره وري،بهره وري سازمانی،مدیریت سازمانی،مدیریت بهره وري،مدل بهره وري،تعیین و محاسبه شاخص های بهره وري,مدیریت بهره وري سازمانی,شاخصهای بهره وري,محاسبه شاخص های بهره وري ,مفهوم بهره وري در سازمانها,بهره وري,بهره وري،بهره وري سازمانی،مدیریت سازمانی،مدیریت بهره وري،مدل بهره وري،تعیین و محاسبه شاخص های بهره وري,مدیریت بهره وري سازمانی,شاخصهای بهره وري,محاسبه شاخص های بهره وري ,مفهوم بهره وري در سازمانها,بهره وري,بهره وري،بهره وري سازمانی،مدیریت ساز

ادامه مطلب  
پاورپوينت-بهره وري نیروی انسانی در مدیریت بهره وري - در 52 اسلاید-powerpoin-ppt


مدیریت بهره وري: پیترداركرمی گوید:می‌توان ادعا كرد كه انفجار بهرهوري، مهم‌ترین پیشامد اجتماعی یكصد سال گذشته، و موضوعی است كه در تاریخ همانند نداشته است.  مقدمه: برخی از نویسندگان تاریخ آغاز مطالعات مدیریتی را به Woodre wilson) ( نسبت می دهند. او علم اداره کردن را در سال 1887 مطرح کرد.از فحوای کلام اندیشمندانی ازقبیل ویلسن، گودنو، و دیگران بوضوح می توان استنباط کرد که اداره نه تنها علم است بلکه قلمرو اداره از سیاست جداست و هدف اصلی علم اداره همانا بهره وري است و از دیدگاه بسیاری اصل شماره یک علم اداره به حساب می آید. ارائه دیدگاههای مختلف: تیلوريسم یا مکتب مدیریت علمی(تیلور)نئوکلاسیکها(التون مایو)اقتضایی(فرد فیدلر)مطالعات مکتبهای مختلف نشان می دهد که

ادامه مطلب  
دانلود مقاله بهره وري


       دانلود مقاله بهره وري    مقدمه:در فصل اول ادبیات موضوعی مورد بررسی قرار می گیرد كه تعریف بهره وري و معرفی شاخصهای بهره وري در بخش (1-1) مورد بحث قرار گرفته است. در بخش (1-2) مفهوم دستمزد مورد بررسی قرار گرفته است. بخش (1-3 ) به اهمیت و مفاهیم فناوري اطلاعات و مسیر تحولات كامپیوتر و اینترنت اختصاص داده شده است و در انتها و بخش (1-4 ) به خلاصه ای از وضعیت فناوري اطلاعات در ایران وجهان پرداخته شده است . 1-1- بهره وري امروزه وجود رقابتهای جهانی و سیر پر شتاب تكنولوژی برای تسخیر بازار یك سو و محدودیت منابع طبیعی از سوی دیگر ، ضرورت توجه به بهره وري را برای همگان روشن ساخته است . اینك سیاستگذاران و مدیران « بهبود بهرهوري » را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار

ادامه مطلب  
دانلود تحقیق اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وري نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان


مقدمه: دنیای کنونی،دنیای تحولات ودگرگونیهاست سرشار ازتغییرات، تغییراتی که نه به طور کامل ، به تبع خواسته ها و اراده افراد پدید می آید. آن هم خواسته هایی که ازنیاز های متفاوت وگسترده نهاد پیچیده انسانها سرچشمه میگیرد.انسان به عنوان غامض ترین مخلوق خداوند سبحان منشاء تغییرات شگرفی است که میلیون ها سال است شاهد تغییرات درونی وبیرونی آن بوده ایم.عصر کنونی، عصری است که انطباق با تغییرات به معنای واقعی آن و همگامی و همراهی با این تغییرات از خصوصیات ومشخصات بارز این دوره است به طوري که ضرورت حیات موسسات، سازمان ها و تشکل های مختلف درسطح جهان نیز این همراهی وانعطاف را طلب می نماید. انسان های کنونی درعصری زندگی می کنند که متاثر از این تغییرات هستند تغییراتی که به نوعی به ریشه و اصل افرا

ادامه مطلب  
کتاب- خلاصه و نکات مهم کتاب بهره وري نیروی انسانی- در 95 صفحه-docx


مروري بر مطالعات پیشین :.................................................................... 7-5بخش اول :كارائی................................................................................................ 8اثربخشی............................................................................................. 9بهرهوري............................................................................................ 9به كارگیری بهرهوري در سازمان.............................................................. 10موانع بهرهوري در نظام اداری................................................................. 111- ضعف مدیریت:................................................................................

ادامه مطلب  
پاورپوينت-اصول سنجش وارزیابی بهره وري نیروی انسانی- در 100 اسلاید-powerpoin-ppt


مروري بر مطالعات پیشین :.................................................................... 7-5بخش اول :كارائی................................................................................................ 8اثربخشی............................................................................................. 9بهرهوري............................................................................................ 9به كارگیری بهرهوري در سازمان.............................................................. 10موانع بهرهوري در نظام اداری................................................................. 111- ضعف مدیریت:...................................................................

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) آشنایی با بهره وري


 این پاور پوینت دارای 121 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point است و آماده ارائه شما می باشد
در این پاور پوینت مباحث به زبان ساده و قابل درک برای همه گفته شده و برای ارائه آن هیچ مشکلی نخواهید داشت
فایل پاور پوینت آشنایی با بهره وري  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.
محتواب برخی از اسلاید ها :
توجه داشته باشید هرگونه بهم ریختگی در متن زیر در اثر کپی کردن از پاورپوينت می باشد و در فایل پاورپوينت اصلی هیچ اشکال و به هم ریختگی وجود ندارد
مفاهیم و تعاریف
اولین تعریف بهره وري :
”توانمندی تولید بیشتر“

( فرانسوا کنه )دایره المعارف بریتانیكا:
بهره وري نسبت ستاده كالا یا خدمت و یا مجموعه ای از كالاها یا خدمات به نهاده شامل یك یا چند عامل تولیدكننده آن است
فرهنگ آكسفورد:


ادامه مطلب  
پاورپوينت بهره وري و تجزيه و تحلیل آن در سازمانها


دانـلـود پاورپوينت مدیریت بـا عـنـوان، بهره وري و تجزيه و تحلیل آن در سازمانهابخشی از متـنِ ایـن پاورپوينت :مقدمهتلاش برای بهبود بهره وري تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است. امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش همه جانبه یی جهت ارتقا بهره وري به طور مستمر برای تداوم حیات و رشد توسعه آغاز شده است. از این پس جهان به دو دسته کشورهای تند و کند از نظر پیشرفت در مدیریت بهره وري تقسیم می شوند ...  اهداف درسدر دنیای رقابت آمیز امروز, بهره وري به عنوان یک فلسفه و یک دیدگاه مبتنی بر استراژی بهبود مهمترین هدف سازمان را تشکیل می دهد که می تواند همچون زنجیری فعالیت های کلیه آحاد جامعه را در برگیرد . آشنایی دانشجویان با:مفاهیم بهره وري و جایگاه آن سطوح بهره وري و جایگاه هر سطحآشنایی با مفاهیم مدیریت فراگیری

ادامه مطلب  
دانلود پروژه اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وري نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان


پروژه اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وري نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان پژوهش کامل در حوزه مدیریت می باشد و در 5 فصل تنظیم شده است. شما میتوانید فهرست مطالب پروژه را در ادامه مشاهده نمایید. این پروژه ، پژوهشی کامل که می توانید از مطالب مفید آن به راحتی کپی گرفته و یا به عنوان نمونه پژوهشی دقیق استفاده کنید.پروژه بصورت فایل قابل ویرایش ورد(WORD) در 233 صفحه برای رشته مدیریت در پایین همین صفحه قابل دانلود میباشد. شایسته یادآوري است که پروژه از ابتدا تا پایان ویرایش وتنظیم , سکشن بندی (section) ، نوشتن پاورقی (Footnote) و فهرست گذاری اتوماتیک کامل شده وآماده تحویل یا کپی برداری از مطالب مفید آن است.اهداف پروژهبهره وري مفهومی است جامع وکلی که افزایش آن به

ادامه مطلب  
پاورپوينت بهبود بهره وري(فصل پنجم کتاب بهره وري و تجزيه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)


عنوان: پاورپوينت بهبود بهره وري(فصل پنجم کتاب بهره وري و تجزيه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)دسته: مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی (درس بهره وري و تجزيه و تحلیل آن در سازمانها)فرمت: پاورپوينت(Powerpoint)تعداد اسلاید: 65 اسلایدکتاب بهره وري و تجزيه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وري و تجزيه و تحلیل آن در سازمانها در سطح کارشناسی رشته های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی  میباشد. این فایل شامل پاورپوينت فصل پنجم این کتاب با عنوان « بهبود بهره وري» می باشد که در حجم 65 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وري و تجزيه و تحلیل

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi